- Ну что, удалось найти работу? – спрашиваю на днях бывшего одноклассника, окончившего экономический факультет в прошлом году.
- Нет, все еще на бирже стою – вздыхает он в ответ. – Везде требуется опыт. И платят как начинающему мало. Взяли в одну фирму с испытательным сроком на два месяца. А отработал – уволили, ни рубля не получил.
Молодому специалисту сейчас непросто найти достойную работу. Хотя в профессионалах, как всегда, нуждаются. И в первую очередь нужны квалифицированные мастеровые – каменщики, строители, сантехники, станочники. Спрос на них намного превышает предложение. Строительные фирмы и промышленные предприятия всячески завлекают ценные кадры. И зарплату сулят соответствующую – токарю-автоматчику или плотнику – от 6 до 8 тыс. рублей. Но среди молодых не так много желающих встать к станку.
- Сейчас все хотят быть “белыми воротничками”, - говорит заместитель генерального директора по персоналу ОАО “ЧАЗ” С.Коледова. – Посмотрите, кто в очереди на бирже – на три вакансии бухгалтера претендуют около 40 человек! А менеджеров готовят не только в вузах, но и в ссузах, и даже в школах дают какие-то сертификаты. Но куда они все потом пойдут?
Та же история с юристами, экономистами, психологами. И проблема эта не только местного – российского масштаба. “Государство фактически впустую потратило бюджетные средства на “ненужных” специалистов, - посетовал недавно председатель правительства России М.Фрадков, напомнив, что многие выпускники вузов не нашли себя на рынке труда.
Чувашскую сельхозакадемию в этом году окончили 383 “бюджетника” – все они учились за государственный счет. Но работу по специальности или хотя бы близкое к ней дело нашли лишь 60 проц. Наш педуниверситет выпустил 649 педагогов (на бюджетной основе), свое место в системе образования нашли 460 человек… А ведь в республике – 21 вуз и 33 ссуза. По данным Министерства образования и молодежной политики Чувашии, в этом году их окончили 16 тысяч 724 человека. И при всем при этом кадровики многих предприятий утверждают, что хороших специалистов остро не хватает.
Чтобы состыковать интересы предприятий и вузов, в 2003 году в Чувашии разработана “Республиканская программа сбалансированности потребностей экономики в кадрах и рынка образовательных услуг на 2003-2010 гг.” Цель – создать кадровый потенциал, который бы отвечал запросам экономики Чувашии. Поскольку сейчас ни один вуз или ссуз не распределяет выпускников, как в былые годы, альтернативой может стать государственный заказ на образование.
И такие примеры есть. Третий год республиканское Министерство промышленности и транспорта заключает договоры о целевом приеме на бюджетное обучение в ЧГУ. Нынче по такой схеме сюда было направлено 397 человек от 31 предприятия, тогда как в 2003 году заявки поступили лишь от 13. Большинство “целевиков” - от “Промтрактора”, Чебоксарского электроаппаратного завода, агрегатного, “Чувашсетьгаза” и ФГУП “ЧПО им. В.И. Чапаева”. Из них на первый курс зачислили 59 человек. После завершения учебы всем им гарантировано трудоустройство.
Недавно ОАО “Химпром” и Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева подписали соглашение о сотрудничестве в подготовке специалистов. Теперь ежегодно на базовую кафедру РХТУ при “Химпроме” будут набирать 25-30 студентов, и каждый подпишет индивидуальный договор с предприятием. А по окончании университета выпускники получат распределение в научно-технический центр и цеха “Химпрома”.
Кстати, по прогнозам экспертов, занимающихся проблемами трудоустройства, в перспективе наиболее успешными будут именно те компании, которые научатся выбирать лучших из молодых специалистов и “лепить” из них то, что им надо.
На «Иннопроме-2026» власти Ростовской области и таганрогский завод «Красный котельщик» договорились о запуске производства электронасосных агрегатов. Инвестиции превысят 400 млн рублей, в регионе появятся десятки рабочих мест.
Структура Ростеха и правительство Кировской области подписали на «Иннопроме» соглашение о цифровой трансформации региона. Школы, больницы и городскую инфраструктуру переведут на защищённое российское ПО и «умные» системы для транспорта, ЖКХ и безопасности.
В Алтайском краевом кардиодиспансере впервые провели операцию на открытом сердце беременной пациентке на 23-й неделе. У жительницы Кулунды удалили миксому левого предсердия; беременность сохранили, операция и восстановление прошли без осложнений.
В День Республики Алтай, 3 июля, у села Подгорное открыли Платовский мост через Катунь, который строили 16 лет. Переправа за 1,7 млрд рублей соединяет Республику Алтай с Алтайским краем и возвращает связь с республикой более чем 500 жителям Подгорного.
В Нижегородской области открыли рабочее движение по части западного обхода Арзамаса — участку 4,6 км от кольца у посёлка Выездное. Дорога выведет транзит и поток паломников в Дивеево и Саров из центра города; полностью обход длиной 5,183 км достроят к концу 2026 года.
Хирурги центра имени Пирогова ФМБА впервые в Мурманской области выполнили протезирование аорты с сохранением кровоснабжения внутренних органов. Пациента с опасной аневризмой спасли, а помощь оказали бесплатно по федеральной квоте.
В Челябинске запустили движение по путепроводу в посёлке Новосинеглазово. Мост длиной около 90 метров избавил жителей от ежедневных пробок перед железнодорожным переездом, где приходилось подолгу ждать поезда.
С 1 июля билеты на маршрутах между Кстовом и Нижним Новгородом выросли в цене, а на одном из направлений проезд теперь дороже, чем в самой областной столице. Минтранс начал проверку перевозчика, который к тому же продолжил брать оплату наличными.
В Шаблыкинском районе Орловской области «Щёлково Агрохим» открыло семеноводческий центр полного цикла «Курсар» мощностью 20 тыс. тонн семян в год. Инвестиции превысили 500 млн рублей; предприятие нацелено на импортозамещение семян сои и рапса для хозяйств Центрального Черноземья.
«АвтоВАЗ» запустил серийную сборку Lada Vesta в финальной версии 5.0 с автоматическим климат-контролем и телематикой Lada Connect. Первые машины дойдут до дилеров во второй половине июля, а 20 июля стартует и производство обновлённой Lada Niva Legend.
