|
|
Впрочем, городской комиссии по вопросам ликвидации задолженности по оплате труда этот «секрет фирмы» давно известен.
– Либо они выдают часть зарплаты в конвертах, либо просто мучают своих работников, - считает председатель комиссии заместитель главы города по экономическому развитию и финансам Павел Данилов.
И настоятельно рекомендует руководителям таких предприятий выводить зарплату из «тени». Кстати, многие к этому совету прислушиваются и после первого же приглашения на «ковер» делают соответствующие выводы. К примеру, директор ЗАО «Чувашмебель-Плюс» Юрий Муратов в малый зал на заседание комиссии, состоявшееся 8 декабря, пришел в третий раз с документами об уплате налогов и страховых взносов в Пенсионный фонд. Предвидел, что за «должок» спросят. Доложил, что и с зарплатой «все исправил»: в августе средний заработок с 1,5 тыс. вырос до 4093, в сентябре составил 3685, в октябре – 3687, в ноябре – 3897 рублей. Что же, тенденция хорошая, ее одобрила и комиссия.
А вот с руководителями ООО «Ривьера» - директором Ириной Фадеевой и главным бухгалтером Наталией Евстафьевой – разговор состоялся более жесткий. По итогам 9 месяцев средняя зарплата у 90 работников этого швейного предприятия составила 980 руб., а с 1 октября сразу подскочила до 3 тысяч.
– Объясните, за счет чего такой рост? – спросил Павел Владимирович. – Где нашли источники повышения? Поделитесь опытом, а мы другим расскажем.
– За счет внутренних резервов, - скромно ответили девушки.
Откровенно «плавали» они, отвечая и на вопросы о величине доходов, годового оборота, выручки за месяц.
– В следующий раз приходите с реальными цифрами, - посоветовал им П. Данилов. – А мы в дальнейшем возьмем под контроль хозяйственную деятельность вашего предприятия.
Не дотягивает до среднереспубликанского прожиточного минимума (2932 рубля в третьем квартале для трудоспособного населения) и зарплата работников ООО «ЛеКо» - 1931 рубль 07 копеек.
– Работа у нашего предприятия по производству трикотажной одежды сезонная: то работаем, то простаиваем, - пояснила доверенное лицо руководства Татьяна Герасимова. – Поэтому растягиваем зарплату на год. Работницам выплачиваем небольшие оклады, чтобы они могли получать субсидию на оплату жилья. А в конце года делаем перерасчет.
– Значит, люди у вас дома сидят или на стороне работают, а вы им мизерную сумму платите и подталкиваете к обману – субсидию за счет города получать, - возмутился П. Данилов. – Вы просто иждивенцы, да еще и налоги не платите. Направим к вам с проверкой специалистов государственной инспекции труда. Проверим, как пойдут дела на предприятии в первом квартале нового года. К тому времени постарайтесь, чтоб зарплата у вас была не ниже прожиточного минимума.
Восемь месяцев из-за неполного рабочего дня не росла зарплата и в ООО «ПФК «Магма-2». С августа по рекомендации комиссии ее начали повышать, и сегодня зарплата достигла 3400 рублей, хотя предприятие по-прежнему работает не в полную силу. Но комиссия решила пока не снимать с контроля его хозяйственную деятельность, как и с ООО «Фарт», ООО «Чебоксарский текстиль», ООО «Искра-С» и других предприятий.
– Из 14 приглашенных на заседание прислали своих представителей 13 предприятий. И почти все отрапортовали о повышении зарплаты, – отметил П. Данилов, подводя итоги. – Усилия городской власти и всех контролирующих служб по легализации заработной платы на предприятиях малого бизнеса не пропали даром. Достигнутое, я думаю, еще не предел. Вспомните, что ответил на мое предложение – повысить зарплату до средней в столице за октябрь – директор фирмы «Ахпай-Сервис» Алексей Иванов: «8400 рублей? А что, надо – сделаем». Правда, некоторые предприниматели тут же предъявляют претензии: мол, власть мало помогает. Но ни один из них почему-то ни разу не обратился в этом году за льготными кредитами в администрацию города. Между тем разные льготы есть для производственных предприятий и на уровне республики, к примеру, субсидирование процентных ставок и др. Если ими пользуются, а нам об этом не сообщают, значит, лукавят. Хочется помогать только тем, кто платит нормальную зарплату, заботится о своих работниках и ведет прозрачную финансовую деятельность.
На «Иннопроме-2026» власти Ростовской области и таганрогский завод «Красный котельщик» договорились о запуске производства электронасосных агрегатов. Инвестиции превысят 400 млн рублей, в регионе появятся десятки рабочих мест.
Структура Ростеха и правительство Кировской области подписали на «Иннопроме» соглашение о цифровой трансформации региона. Школы, больницы и городскую инфраструктуру переведут на защищённое российское ПО и «умные» системы для транспорта, ЖКХ и безопасности.
В Алтайском краевом кардиодиспансере впервые провели операцию на открытом сердце беременной пациентке на 23-й неделе. У жительницы Кулунды удалили миксому левого предсердия; беременность сохранили, операция и восстановление прошли без осложнений.
В День Республики Алтай, 3 июля, у села Подгорное открыли Платовский мост через Катунь, который строили 16 лет. Переправа за 1,7 млрд рублей соединяет Республику Алтай с Алтайским краем и возвращает связь с республикой более чем 500 жителям Подгорного.
В Нижегородской области открыли рабочее движение по части западного обхода Арзамаса — участку 4,6 км от кольца у посёлка Выездное. Дорога выведет транзит и поток паломников в Дивеево и Саров из центра города; полностью обход длиной 5,183 км достроят к концу 2026 года.
Хирурги центра имени Пирогова ФМБА впервые в Мурманской области выполнили протезирование аорты с сохранением кровоснабжения внутренних органов. Пациента с опасной аневризмой спасли, а помощь оказали бесплатно по федеральной квоте.
В Челябинске запустили движение по путепроводу в посёлке Новосинеглазово. Мост длиной около 90 метров избавил жителей от ежедневных пробок перед железнодорожным переездом, где приходилось подолгу ждать поезда.
С 1 июля билеты на маршрутах между Кстовом и Нижним Новгородом выросли в цене, а на одном из направлений проезд теперь дороже, чем в самой областной столице. Минтранс начал проверку перевозчика, который к тому же продолжил брать оплату наличными.
В Шаблыкинском районе Орловской области «Щёлково Агрохим» открыло семеноводческий центр полного цикла «Курсар» мощностью 20 тыс. тонн семян в год. Инвестиции превысили 500 млн рублей; предприятие нацелено на импортозамещение семян сои и рапса для хозяйств Центрального Черноземья.
«АвтоВАЗ» запустил серийную сборку Lada Vesta в финальной версии 5.0 с автоматическим климат-контролем и телематикой Lada Connect. Первые машины дойдут до дилеров во второй половине июля, а 20 июля стартует и производство обновлённой Lada Niva Legend.
