Малый бизнес крупно экономит на зарплате

— Где деньги, Зин?!

Тема низкой зарплаты в малом бизнесе стала основной на недавнем заседании Координационного совета по поддержке и развитию малого предпринимательства при Кабинете Министров Чувашии. Председательствовавший на заседании Президент республики Н. Федоров, зачитав первый вопрос в повестке дня: «Государство и малое предпринимательство — партнеры на пути обеспечения достойного уровня заработной платы населения Чувашской Республики», — заметил, что в конце этого предложения хотелось бы поставить не точку, а вопросительный с восклицательным знаки — «в силу причин, известных многим, а особенно тем, кто злоупотребляет заботой государства».

Президент напомнил, какую помощь сегодня республика оказывает малому бизнесу. Например, это субсидирование процентных ставок по кредитам. С начала года из республиканского бюджета субсидии получили порядка 70 субъектов малого предпринимательства, благодаря чему они привлекли кредитов более чем на 200 млн. руб. А с нынешнего года действует еще и субсидирование поручительств. Удалось получить немалые федеральные средства на поддержку малого предпринимательства, за последние полтора года это — 23 млн. рублей. И ровно столько же в порядке софинансирования добавила сама республика.

И какого же партнера она обрела в образе малого бизнеса? По данным проверок на 1 июля нынешнего года, среднемесячная зарплата на малых предприятиях республики составила 77 проц. от заработков на средних и крупных предприятиях. «А ведь 5-6 лет назад она, наоборот, была относительно высокой», — заметил Президент. Чуть ли не на половине из 90 обследованных малых предприятий заработки оказались ниже прожиточного минимума, который на сегодня оставляет в Чувашии 2700 руб. Более того, на некоторых предприятиях заработная плата вообще ниже минимально установленного в России уровня, т. е. 1100 руб. «В малом бизнесе занято примерно 20 проц. работающих. Так что понятно, откуда получается такая постыдная низкая зарплата по Чувашии», — провел Президент логическую параллель между зарплатой в сфере предпринимательства и в целом по республике.

Были поименно названы некоторые из тех, кто не выплачивает своим работникам даже федеральный минимум. Среди таких предпринимателей оказался и депутат Чебоксарского городского собрания О. Ермолаев. На принадлежащем ему ООО «Теплостроймонтаж» работники получают в среднем 545 руб. в месяц, а в ТПК ЗАО «Стратегия» — 447 руб. Буквально перед сдачей этого номера в печать, в редакцию пришло сообщение от О. Ермолаева, что в “Стратегии” “заработная плата работникам была повышена и на сегодняшний день превышает прожиточный минимум. Помимо этого, по итогам месяца работникам выдается премия”. А без “публичной порки” предприниматель, выходит, никак не мог решиться на такой шаг?

Поразительно, что даже занятые в таком прибыльном деле, как игорный бизнес, зарабатывают жалкие крохи. Предприниматель Б. Науменко, возглавляющий Ассоциацию игорной индустрии, установил своим подчиненным средний заработок 420 руб. в месяц. На такие деньги сегодня прожить невозможно. Напрашивается вывод — то ли все работники Б. Науменко очень удачливые игроки и сами, так сказать, кормятся от рулетки, то ли они получают часть зарплаты от работодателя по «серой» схеме — в конвертах.

Вот и Н. Федоров сказал, что можно догадаться — многие предприятия грубо врут, фальсифицируют документы. А куда же смотрят надзирающие инстанции? «Не результат ли это сговора бизнеса с чиновниками, — задался вопросом Президент. — Договорились, а социальные гарантии побоку. С такими чиновниками надо разобраться». Еще более резкими, но справедливыми были высказывания Президента в адрес недобросовестных предпринимателей. «Необходимо сделать все, чтобы таковых в Чувашии не было», — подытожил Н. Федоров. После этих слов Б. Науменко было предложено незамедлительно покинуть зал заседаний, в котором он, кстати, появился с большим опозданием — после того, как Президент, не увидев некоторых “героев дня”, прямо сказал, что их надо было бы отыскать и доставить в принудительном порядке.

Президент призвал глав муниципалитетов, руководителей налоговой службы, прокуратуры и других контролирующих и курирующих бизнес организаций принять жесткие меры к предпринимателям, так и не ставшим партнерами государства. Уже на заседании некоторые поделились своими планами. В частности, предлагалось установить телефоны доверия, по которым работники малых предприятий (да, наверное, и не только они) могли бы сообщить о нарушениях закона в оплате труда. По Кодексу РФ об административных правонарушениях, если зарплата ниже минимальной, то работодателю грозит штраф от 5 до 50 МРОТ, при повторном аналогичном нарушении — дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. Но обычно на тех предприятиях, где низкая зарплата, она к тому же выплачивается не регулярно и, как уже говорилось, в конвертах, часто не заключены трудовые договора с работниками — в общем, целый букет нарушений, который может потянуть на более серьезные наказания.